Jochen Thewes, vezérigazgató
Mutatjuk az utat a fenntarthatóbb és még jobb összeköttetésekkel rendelkező világ felé
Utunk 1872-ben kezdődött, amikor Gottfried Schenker, miután Bécsben megalapította a Schenker & Co.-t, Párizs-Bécs között útjára indította az első vasúti szállítmányokat. A DB Schenker alkalmazottai immár másfél évszázada elkötelezetten segítik ügyfeleinket küldeményeik célbajuttatásában, szerte a világon. Ez idő alatt oly sok minden változott. Azonban a mára már világszerte több mint 72 700 alkalmazottunk töretlen elkötelezettséggel munkálkodik azon, hogy ügyfeleink folyamatosan változó igényei mellett, a logisztikai megoldások teljes skáláját biztosítsuk részükre.
A múlt identitástudatot nyújt számunkra. A jövő megalkotásában segíthet, ha jobban megértjük kik vagyunk, honnan jöttünk és hová tartunk. A világ egyik vezető globális logisztikai szolgáltatójaként a DB Schenker elkötelezett amellett, hogy felemelje azokat, akikkel együtt dolgozik. A "felemel" egy tárgyas ige. Jelentése számunkra, hogy kiemelünk, felemelünk és fejlesztünk: minden tekintetben. Intellektuálisan, helyi szinten, gazdaságilag és morálisan egyaránt. És valahányszor a "felemelésről" beszélünk, azt szeretnénk kifejezni, hogy miként tudjuk magunkat vállalatként, egyénként és közösségként egyaránt fejleszteni.
Jubileumi évünkben ezt az úttörő szellemet kívánjuk új dimenzióba helyezni az innováció ösztönzésével, a fenntartható jövő formálásával és a közösségek összeköttetéseinek fejlesztésével.
Hogyan emelünk fel másokat
Hogyan ünnepeljük a 150. évfordulónkat?
Egész évben regionális jubileumi rendezvényeket tartunk munkatársaink, ügyfeleink és partnereink részvételével. Az ünnepi alkalmak középpontjában azon vállalati törekvésünk áll, hogy a DB Schenker - munkatársai bevonásával - negyedévente egy-egy jótékonysági szervezet számára összesen akár 1,5 millió eurót is elérő adományt nyújthasson. Tematikus programsorozatunk a „Leading the Way Challenge” nevet viseli. Munkatársaink egy személyre szabott programalkalmazást töltenek le, és a fizikai aktivitással, valamint az alkalmazáson belüli szellemi kihívást jelentő kvízek megoldásával a négy jótékonysági szervezet valamelyike számára szereznek pontokat.
További információért kövessen minket a közösségi média felületeinken.
