Zagotavljanje skladnosti
V podjetju DB Schenker smo ponosni na svoje etične standarde, ki jih cenimo že več kot 150 let.
Naši standardi
Ohranjanje naših vrednot in uporaba ustreznih poslovnih praks je naše vodilo za uspešno in trajnostno poslovanje.
Vsi posamezniki v DB Schenker so zavezani poslovanju v skladu z najvišjimi standardi etike in integritete.
Poročanje o pomislekih
V podjetju DB Schenker smo ustvarili spletni sistem za poročanje, s katerim zagotavljamo varno mesto vsakemu posamezniku, ki bi želel prijaviti domnevne kršitve zakona ali resne zlorabe. Tu lahko vsak posameznik posreduje informacije strogo zaupno in v okviru lokalnih zakonov.
Korporativna načela etike – Kodeks ravnanja
Naš Etični kodeks ravnanja vsebuje zavezujoče standarde in pričakovanja, ki jih imamo glede našega vsakodnevnega vedenja zato, da bi poslovali v skladu z najvišjimi standardi etike in integritete. Ta načela so zavezujoča za vse sodelavce v DB Schenker po vsem svetu.
Ničelna toleranca do korupcije
Obsojamo korupcijo in nepoštene poslovne prakse zaposlenih ali tretjih oseb, pri katerih naročamo.
Podari in sprejmi
Ugodnosti, kot so darila in vabila, nikoli ne smejo biti dana zato, da bi vplivale na poslovne odločitve.
Sprejemanje odločitev v skladu z najboljšimi interesi podjetja
Izogibati se moramo situacijam, v katerih so osebni ali posamezni finančni interesi v nasprotju z interesi podjetja DB Schenker ali naših poslovnih partnerjev.
Poslovanje v primerjavi s konkurenti
Upoštevamo veljavne predpise o konkurenci in ne sklepamo nobenih dogovorov, ki bi vplivali na cene in/ali pogoje poslovanja ali na kakršenkoli drug način nelegitimno omejevali pošteno konkurenco.
Varovanje našega premoženja
Sredstva, poslovne skrivnosti in zaupne podatke je treba zaščititi pred zlorabo, zapravljanjem in krajo.
Embargo in sankcije
Poslujemo v skladu z veljavnimi zakoni, predpisi in določbami v zvezi z nadzorom izvoza, embargom in sankcijami.
Za naše dobavitelje
Kodeks ravnanja za poslovne partnerje
Naš Kodeks ravnanja za poslovne partnerje temelji – med drugim – na načelih Globalnega dogovora ZN in enakih načelih, ki smo jih določili v svojem Etičnem kodeksu ravnanja za naše vodje in zaposlene. Namenjen je vsem podjetjem in posameznikom po vsem svetu, pri katerih naročamo blago ali storitve.
-
Naši Minimalnimi socialni standardi predstavljajo našo močno zavezanost, držo in stališče. Zasnovani so na temelju našega Kodeksa ravnanja, naših vrednot in poslovne strategije.
S spoštovanjem človekovih pravic si prizadevamo pozitivno vplivati na skupnosti. Okvirno se sklicujemo na Splošno deklaracijo človekovih pravic, konvencije Mednarodne organizacije dela (ILO) in Globalni dogovor Združenih narodov.
-
Verjamemo, da je naša raznolika delovna sila ključnega pomena za spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti ter razvoj trajnostnih rešitev. Za pospešitev raznolikosti in vključevanja smo si zato zastavili ambiciozne cilje ne le znotraj svoje organizacije, temveč v celotni logistični industriji.
Prizadevamo si gojiti vključujočo delovno kulturo, v kateri lahko vsi zaposleni k delu svobodno doprinesejo svoj pristni jaz – kjer skupaj oblikujemo svoje okolje in nanj vplivamo po vsem svetu.
Minimalni socialni standardi
Seznanite se z našimi vrednotami in našo vizijo v sodelovanju z našimi partnerji.
Dodatek o globalni raznolikosti in vključenosti
Dobavitelji lahko za svoje udobje prenesejo naš Dodatek tukaj.