Conformitate
La DB Schenker, ne mândrim cu standardele etice corporative pe care compania noastră le prețuiește de peste 150 de ani.
Standardele noastre
Fidelitatea față de valorile noastre și aplicarea unor practici de afaceri corecte reprezintă principiul călăuzitor pentru succesul și sustenabilitatea companiei noastre.
La DB Schenker, întregul personal își desfășoară activitatea în conformitate cu cele mai înalte standarde de etică și integritate.
Principii de Etică Corporativă - Codul de Conduită
Codul de Conduită Etică reunește standardele obligatorii și condițiile pe care le impunem în ceea ce privește comportamentul nostru de zi cu zi, așa încât să ne desfășurăm activitatea în conformitate cu cele mai înalte criterii de etică și integritate. Aceste principii au caracter obligatoriu pentru toți angajații DB Schenker din întreaga lume.
Raportarea problemelor
Am creat sistemul de raportare online DB Schenker pentru a asigura un spațiu sigur, în care orice persoană poate semnala suspiciunile de încălcare a legii sau abaterile comportamentale grave. Aici, oricine poate împărtăși informații în mod strict confidențial, cu respectarea legilor locale.
Zero toleranță pentru corupție
Condamnăm corupția și practicile incorecte de afaceri ale angajaților sau ale părților terțe contractate de noi.
Corectitudine
Beneficiile precum cadourile sau invitațiile nu ar trebui să fie oferite niciodată cu scopul de a influența deciziile de afaceri.
Decizii luate în favoarea companiei
Trebuie să evităm situațiile în care interesele financiare individuale sau personale intră în conflict cu interesele DB Schenker sau ale partenerilor noștri.
Activitatea noastră în raport cu concurența
Respectăm reglementările în vigoare privind concurența și nu încheiem acorduri care influențează prețurile și/sau termenii și condițiile sau care restricționează în mod ilegitim concurența loială.
Protejarea bunurilor noastre
Bunurile noastre, secretele de afaceri și secretele de comerț necesită protecție împotriva utilizării abuzive, risipei și furtului.
Embargouri și sancțiuni
Ne conformăm legilor, reglementărilor și dispozițiilor referitoare la controale, embargo-uri și sancțiuni privind exporturile.
Pentru furnizorii noștri
Codul de Conduită pentru Partenerii de Afaceri
Codul nostru de Conduită pentru Partenerii de Afaceri se bazează, printre altele, pe principiile Pactului Global al ONU pe care le-am stabilit la rândul nostru în Principiile Etice Corporative - Codul de Conduită pentru personalul executiv și pentru angajații noștri. Acesta se adresează tuturor persoanelor juridice și fizice de la care achiziționăm produse sau servicii, la nivel global.
-
Prin standardele noastre sociale minime, ne asumăm un angajament, o atitudine și o declarație ferme. Acestea pornesc de la codul nostru de conduită, de la valorile noastre și de la strategia noastră de business.
Ne străduim să generăm un impact pozitiv asupra comunităților prin respectarea drepturilor omului. Cadrul nostru de referință cuprinde Declarația Universală a Drepturilor Omului, Convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Pactul Global al Națiunilor Unite.
-
Credem că varietatea forței noastre de muncă reprezintă un element cheie pentru stimularea creativității, promovarea inovației și dezvoltarea unor soluții sustenabile. De aceea, am trasat obiective ambițioase pentru a impulsiona diversitatea și incluziunea; nu doar în cadrul organizației noastre, ci în întreaga industrie logistică.
Ne străduim să dezvoltăm o cultură de lucru incluzivă, în care toți angajații sunt liberi să se manifeste în mod autentic la muncă - unde, împreună, dăm formă comunităților noastre și producem un impact global.
Standarde Sociale Minime
Aflați mai multe despre valorile și viziunea noastră în ceea ce privește colaborarea cu partenerii de afaceri.
Addendum privind Diversitatea și Incluziunea Globale
Pentru mai multă eficiență, furnizorii pot descărca addendumul de aici.