Commercial H/F

Nous recherchons un Commercial H/F sur notre agence à Tours. 

Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Agence, vous organisez et développez l’activité commerciale de votre portefeuille au niveau national et international.

Vos principales missions consisteront à :

- Commercialiser toute la gamme des produits transport route (messagerie et affrètement, national / international) ;

- Négocier les offres tarifaires et conditions de règlement en lien avec la stratégie commerciale ;

- Développer/Fidéliser le portefeuille client/prospect sur votre périmètre ;

- Assurer la relation avec les différents services de l’agence (exploitation, business service, affrètement, service client...) ;

- Effectuer des reporting d’activité (objectifs de visite et ouvertures de nouveaux clients).

Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :

- Dotés d’une expérience préalable et significative dans le commerce (minimum 2 ans)

- Idéalement formés dans le domaine du commerce et / ou Transport et logistique (BAC+2 à BAC +5)

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

+ Savoir-être : Réactivité, Force de conviction/proposition, Ecoute, Empathie, Tenace

+ Savoir-faire : Démarchage, Maitrise les techniques de ventes, Utilise les techniques de communication

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel 

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. 

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Première prise de contact téléphonique
• Un entretien physique avec le directeur d’agence
• Un second entretien avec le RRH ou DRH régional