Développeur Web H/F

Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, DB Schenker recherche pour sa plate-forme de Mitry-Mory un Développeur Web en CDD pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Ce site concentre son activité sur la logistique des pièces de rechange pour de grands comptes du secteur aéronautique (avionneurs, équipementiers).

Rattaché à la personne en charge des projets et de l’intégration des outils au sein de l’équipe d’exploitation et après une période d’intégration, vos principales missions consisteront à :

• Comprendre les différents flux de notre activité,
• Publier un rapport statique des statuts d’avancement de préparation de commande et de transport pour les clients
• Intégrer un nouveau client dans notre TMS en adaptant son fonctionnement à ses besoins
• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils hébergés sur notre environnement web (TMS, CRM).

Vous serez amené à travailler avec de nombreux acteurs de l’entreprise (chefs d’équipe, responsables d’exploitation, service client) ainsi qu’avec notre prestataire informatique ayant conçu les systèmes sur lesquels vous travaillerez. Le DSI de Schenker sera également présent pour vous accompagner tout au long de vos projets.

Nature du contrat : CDD

Durée du contrat : 9 mois

Ce que nous recherchons dans votre profil :

• Une première expérience en tant que Data Analyst idéalement dans le secteur de la logistique
• Maitrise des outils suivants : HTML / CSS, JavaScript, SQL...
• Maitrise du Pack Office 

Vous êtes force de proposition, à l'écoute, et aimez travailler en équipe. L'expérience client est au cœur de vos préoccupations, alors qu’attendez-vous pour postuler ! 

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel 

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. 

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Première prise de contact téléphonique
• Un entretien physique avec votre futur manager
• Un second entretien avec le Directeur d'exploitation