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  • Tengeri Szállítmányozás

    Teamleiter Seefracht Reefer und Healthcare (w/m/d)

    Helyszín

    Mannheim, Baden-Wurttemberg, Németország

    Pozíció szint
    Szakmai tapasztalattal rendelkező
    Foglalkoztatás típusa, Munka típusa
    Teljes munkaidő
    Kiadási dátum, azonosítósz.
    , 389670
    Für unsere Seefracht in Mannheim suchen wir ab sofort einen

    Teamleiter Seefracht Reefer und Healthcare (w/m/d)

    Ihre Aufgaben:
    • Operative Führung unserer Seefracht-Mitarbeitenden im Bereich Reefer und Healthcare
    • Betreuung von Bestandskunden, Dienstleistern sowie Partnern im In- und Ausland 
    • Entwicklung, Ausbau und Verbesserung bestehender sowie neuer Geschäftsbeziehungen 
    • Kontrolle und Analyse des verantwortlichen Kostenbereichs 
    • Weiterentwicklung und Überwachung der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse 
    • Steuerung, Koordination und Überwachung des operativen Transportgeschäfts 
    • Erstellung, Analyse und Zusammenfassung umfangreicher Statistiken und Auswertungen
    • Abwicklung von Seefrachtsendungen

    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Berufserfahrung in der Seefracht, bevorzugt im Bereich Reefer und Healthcare 
    • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Sicherheit bei Preisverhandlungen mit Kunden und Unternehmen
    • Gutes Organisationsvermögen und selbstständiger Arbeitsstil
    • Kosten-, Team- und Kundenorientierte Arbeitsweise
    • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
    • Sicherer Umgang mit den gängigen DV-Systemen insbesondere MS-Office
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Előnyök:


    Attraktive Konditionen
    Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.

    Rabatte und Aktionen
    Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

    Mitarbeiter-Parkplatz
    Die frei zur Verfügung stehenden Mitarbeiter-Parkplätze erleichtern unseren Mitarbeitenden die Anfahrt.

    Arbeitsklima
    Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.
    Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

    Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.

    Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

    Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

    Schenker Deutschland AG
    Herr Thies Naeve
    Talent Acquisition Partner

    Email: job@dbschenker.com

    Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

    DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.

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