Compliance
Wir bei DB Schenker sind stolz auf unsere ethischen Unternehmensstandards, die seit über 150 Jahren geschätzt werden.
Unsere Standards
Die Einhaltung unserer Werte und die Anwendung korrekter Geschäftspraktiken ist unser Leitprinzip für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen.
Alle Mitarbeitenden von DB Schenker haben sich verpflichtet, ihre Geschäftsaktivitäten nach den höchsten Standards der Ethik und Integrität durchzuführen.
Melden Sie Bedenken
Wir haben ein DB Schenker Online-Meldesystem erstellt, um allen Personen einen sicheren Ort zu bieten, an dem sie vermutete Gesetzesverstöße oder schweres Fehlverhalten melden können. Hier kann jeder Einzelne im Rahmen der lokalen Gesetze Informationen streng vertraulich weitergeben.
Unternehmensgrundsätze zur Ethik – Verhaltenskodex
Unser Ethics Code of Conduct enthält verbindliche Standards und die Erwartungen, die wir an unser tägliches Verhalten stellen, um unser Business nach den höchsten Standards der Ethik und Integrität abzuwickeln. Diese Grundsätze sind für alle Mitarbeitenden bei DB Schenker auf der ganzen Welt verbindlich.
Keine Toleranz gegenüber Korruption
Wir missbilligen Korruption und unlautere Geschäftspraktiken durch Mitarbeitende oder von uns beauftragte Dritte.
Geben und Nehmen
Zuwendungen, wie z. B. Geschenke und Einladungen, dürfen niemals gewährt werden, um geschäftliche Entscheidungen zu beeinflussen.
Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens treffen
Wir vermeiden Situationen, in denen persönliche oder individuelle finanzielle Interessen mit den Interessen von DB Schenker oder unseren Unternehmenspartner:innen kollidieren.
Das Geschäft gegenüber den Wettbewerbern
Wir halten uns an die geltenden wettbewerbsrechtlichen Verordnungen und treffen keine Vereinbarungen, die Preise und/oder Geschäftsbedingungen betreffen oder in anderer Weise den fairen Wettbewerb unzulässig einschränken.
Schutz unseres Unternehmenseigentums
Eigentum, Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse werden vor Missbrauch, Verschwendung und Diebstahl geschützt.
Embargos und Sanktionen
Wir halten die geltenden Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen in Bezug auf Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen ein.
Für unsere Lieferant:innen
Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen
Unser Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen basiert unter anderem auf den Grundsätzen des UN Global Compact und denselben Grundsätzen, die wir in unserem Ethics Code of Conduct für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden festgelegt haben. Er ist an alle Unternehmen und Einzelpersonen weltweit gerichtet, von denen wir Güter oder Dienstleistungen beziehen.
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Mit unseren sozialen Mindeststandards verfügen wir über eine starke Entschlossenheit, eine entsprechende Einstellung und ein entsprechendes Statement. Sie beruhen auf unserem Verhaltenskodex, unseren Werten und unserer Geschäftsstrategie.
Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, indem wir die Menschenrechte respektieren. Unser Referenzrahmen umfasst die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den Global Compact der Vereinten Nationen.
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Wir sind davon überzeugt, dass unsere vielfältige Belegschaft ein wichtiger Faktor ist, um Kreativität zu fördern, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Deshalb haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, um Vielfalt und Integration zu beschleunigen, nicht nur innerhalb unseres Unternehmens, sondern in der gesamten Logistikbranche.
Wir sind bestrebt, eine integrative Arbeitskultur zu pflegen, in der alle Mitarbeitenden die Freiheit haben, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen – da, wo wir gemeinsam unser Umfeld gestalten und weltweit etwas bewirken können.
Soziale Mindeststandards
Erfahren Sie mehr über unsere Werte und unsere Vision in der Zusammenarbeit mit unseren Partner:innen.
Globale Vielfalt und Inklusion
Unsere Lieferant:innen können den Anhang hier ganz einfach herunterladen.