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    Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (w/m/d)

    Lieu

    Oldenburg, Lower Saxony, Allemagne

    Niveau de carrière
    Diplômés | Travailleur qualifié
    Type d'emploi, Type de travail
    Temps plein
    Date de publication, ID-Nr.
    , 391121

    Für unsere Vertriebsabteilung in unserer Geschäftsstelle in Oldenburg suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als:


    Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (w/m/d)



    Deine wichtigsten Aufgaben: 


    • Telefonische Betreuung und Beratung der Bestandskunden, Telefonakquisition von Neukunden
    • Terminvereinbarungen für den Außendienst, Erstellen von Offerten
    • Dokumentation der Verkaufsaktivitäten und Geschäftserfolge im Kundeninformationssystem
    • Integration und Pflege der Kundendaten, Erstellung regelmäßiger Reports bezüglich Analyse und Optimierung 
    • Zusammenarbeit und Unterstützung unserer Außendienstmitarbeitenden
    • Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen, etc.

    Das wünschen wir uns:


    • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/ Logistik 
    • Berufserfahrung im nationalen/ internationalen Vertrieb
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Paketen, Tools
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicheres, verbindliches und seriöses Auftreten am Telefon, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
    • Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kunden, sowie diplomatisches Geschick
    • Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität

    Avantages:


    Flexibles und mobiles Arbeiten
    Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.

    Attraktive Vergütung
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt.

    Individuelle Weiterentwicklung
    Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Networking
    Die nationale und internationale Vernetzung mit Kollegen und Kolleginnen bei DB Schenker bietet Gelegenheit für den fachlichen und persönlichen Austausch.

    Vielfältige Karrierechancen
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

    Arbeitsklima
    Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.

    Bei DB Schenker bist Du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Dir ermöglicht, Deine Karriere aktiv mitzugestalten und Dich dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit ca. 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.


    Wenn Du an dieser spannenden Aufgabe interessiert bist und ein top-Team verstärken und unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Deiner Gehaltsvorstellung.

    Bitte bewirb Dich einfach direkt über unser Bewerberportal. Lade dort Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

     

    Bei Fragen nimm gerne Kontakt mit uns auf:


    Talent Acquisition Partner

    Herr Holger Peplau


    Job@dbschenker.com



    Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.



     

    DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.


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