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  • Transport terrestre

    Disponent Schwer- und Spezialtransporte (w/m/d)

    Lieu

    Hagen, North Rhine-Westphalia, Allemagne

    Niveau de carrière
    Diplômés | Travailleur qualifié
    Type d'emploi, Type de travail
    Temps plein
    Date de publication, ID-Nr.
    , 389782

    Für unsere Abteilung Schwer- & Spezialtransporte / Fernverkehr mit Dienstsitz in Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponent Schwer- und Spezialtransporte (w/m/d).

    Ihre Aufgaben:

    • Disposition des eigenen Fuhrparks (Spezialfahrzeuge sowie Standard LKW im Fernverkehr) unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie von Teil- und Komplettladungen im nationalen und internationalen Bereich 
    • Vorbereitung von Großraum-, Schwer- und Spezialtransporten (Anmeldung von Begleitung, Prüfen der Route, Polizeianmeldung, Vorgespräche mit Fahrern etc.)
    • Angebotserstellung und Kalkulation von Tagespreisen
    • Akquisition von Laderaum am Frachtmarkt sowie von Bei- und Rückladungen
    • Abwicklung und Fremdvergabe von Aufträgen 
    • Genehmigungsanträge in Vemags stellen, Überprüfung der Abrechnung, sowie POD Bearbeitung
    • Die Einhaltung von Qualitäts- und Produktvitätsvorgaben 
    • Kommunikation mit Kunden, Partnern, Geschäftsstellen und Fahrern

    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich wünschenswert
    • Kenntnisse der gesetzlichen Sozialvorschriften (Lenk-, Ruhe- und Schichtzeiten) 
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
    • Sicherer Umgang mit MS-Office 
    • Kundenorientiertes Denken und Handeln 
    • Eigenverantwortliches und wirtschaftliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

    Avantages:


    Attraktive Konditionen
    Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.

    Rabatte und Aktionen
    Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

    Arbeitsklima
    Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.

    Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

    Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.


    Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

    Bei Fragen können Sie gerne Kontakt mit uns aufnehmen:


    Schenker Deutschland AG

    Frau Nina Santelmann

    Talent Acquisition Partner

    Email: job@dbschenker.com


    Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.


    DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.

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