Compliance
Vi på DB Schenker är stolta över våra etiska standarder som är en ledstjärna för vårt företag sedan 150 år tillbaka.
Våra riktlinjer
DB Schenker har infört ett holistiskt system för efterlevnadskontroll i syfte att säkerställa att vi handlar etiskt korrekt och är en pålitlig och rättvis partner för våra kunder. DB:s etiska regler erbjuder vägledning och ett internt ramverk åt alla DB:s anställda och chefer i alla företagstransaktioner och kundrelationer.
Rapportering av missförhållanden
Vi har skapat DB Schenkers online-rapporteringssystem för att erbjuda en säker plats för alla som vill rapportera misstänkta lagöverträdelser eller allvarliga missförhållanden. Här kan vem som helst dela med sig av information i strikt förtroende, inom ramen för lokala lagar.
Uppförandekod för affärspartners
DB:s uppförandekod och de kompletterande DB Schenker Standards of Business Conduct förbinder våra leverantörer och affärspartners att följa etiska och juridiska standarder. De utgör en viktig grund för vårt partnerskap.
DB:s uppförandekod för affärspartner och affärsuppförandestandarder formulerar tydligt förväntningarna på DB och DB Schenker: leverantörer och affärspartners samtycker till att följa kraven i koden och standarderna. För DB och DB Schenker utgör detta ett betydande bidrag för hållbart uppförande i försörjningskedjan.
Nolltolerans mot korruption
Vi tolererar inte korruption och illojala affärsmetoder från anställda eller av tredje part som vi anlitat.
Ge och ta
Förmåner, såsom gåvor och inbjudningar, får aldrig ges för att påverka affärsbeslut.
Att fatta beslut i företagets intresse
Vi undviker situationer där personliga eller individuella ekonomiska intressen hamnar i konflikt med DB Schenkers eller våra samarbetspartners intressen.
Verksamheten i förhållande till konkurrenter
Vi följer gällande regelverk för konkurrens och ingår inga avtal som påverkar priser och/eller villkor. Eller som på annat sätt begränsar den rättvisa konkurrensen på ett otillåtet sätt.
Att skydda våra tillgångar
Tillgångar, affärshemligheter och företagshemligheter måste skyddas mot missbruk, slöseri och stöld.
Embargon och sanktioner
Tillgångar, affärshemligheter och företagshemligheter måste skyddas mot missbruk, slöseri och stöld.
För våra leverantörer
Uppförandekod för affärspartners
Vår uppförandekod för affärspartners bygger bland annat på principerna i FN:s Global Compact och samma principer som vi har satt i DB:s Corporate Principles Ethics - Code of Conduct för våra chefer och anställda. Den riktar sig till alla företag och individer över hela världen från vilka vi köper varor eller tjänster.
-
Våra riktlinjer för social hållbarhet bygger på vår uppförandekod, våra värderingar och vår affärsstrategi.
Vi strävar efter att ha en positiv inverkan på samhället genom att respektera mänskliga rättigheter. Vår referensram innefattar den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, Internationella arbetsorganisationens (ILO) konventioner och FN:s Global Compact.
-
Vi anser att personalmångfald är en viktig faktor för att främja kreativitet, innovation och utveckla hållbara lösningar. Därför har vi satt upp ambitiösa mål för att snabba på både mångfald och inkludering, inte bara inom vår organisation utan i hela logistikbranschen.
Vi strävar efter att skapa en inkluderande arbetskultur där alla medarbetare får vara sig själva - där vi tillsammans formar vår omgivning.
Riktlinjer för social hållbarhet
Läs mer om våra värderingar och vår vision i samarbetet med våra partners.
Tillägg om global mångfald och inkludering
Ladda ner vårt tillägg om mångfald för leverantörer.