Kluczem jest praca zespołowa
Jack, Site Manager w Irlandii
Jack kieruje dużym zespołem logistyki kontraktowej jako Site Manager w Irlandii, odpowiadając za kompleksową realizację zadań. 24 x 7 x 365.
Jego zespół liczy ok. 200 osób. Jack i jego koledzy spotykają się codziennie, aby zapewnić płynność komunikacji, zarządzić lukami w zasobach oraz rozwiązać bieżące problemy. Jego rola obejmuje szeroki zakres obowiązków: monitorowanie i zarządzanie liczbą pracowników, opracowywanie modelu dostaw klientów, w tym określanie zakresu rozwoju działalności i zespołu operacyjnego. Zawsze kładzie duży nacisk na optymalizację procesów i standaryzację w całej operacji, aby zopymalizować koszty. Dba także o relacje z klientami i regularne oceny współpracy.
"Lubię pracować z zespołem zarządzającym i pracownikami działów operacyjnych. W naszej firmie tempo pracy jest naprawdę szybkie, a zmieniające się środowisko biznesowe może w każdym momencie rzucić nam podkręconą piłkę."
Jack i DB SCHENKER przeszli razem długą, wspólną drogę
Po dołączeniu do DB SCHENKER w 2004 r. Jack zaczynał swoją karierę jako Compliance Manager, rozwijając swoje umiejętności z myślą o przyszłych stanowiskach operacyjnych. Obecnie pełni funkcję Site Managera i zarządza projektami z zakresu logistyki kontraktowej dla kluczowych klientów. Z powodzeniem brał udział w projektach i inicjatywach w zakresie zgodności, poprawy procesów i procedur, optymalizacji integralności zapasów, prowadzenia programów bezpieczeństwa i przenoszenia obiektów magazynowych. Zespół z Irlandii, pionierzy w implementacji działu dostaw w fabryce (aktualnie 62 członków), od 2012 roku skutecznie utrzymuje magazyn zewnętrzny zgodnie ze standardami TAPA. Zwiększone bezpieczeństwo ładunków w całym łańcuchu dostaw i liczne nagrody ISO potwierdzają przestrzeganie dobrze zdefiniowanych procesów i procedur.
Dynamiczne środowisko pracy ma dla Jacka największe znaczenie
Pracuję w firmie od ponad 19 lat, a wstawanie do pracy wciąż jest czymś, na co czekam z niecierpliwością. Codzienne wyzwania mogą być czasami trudne, nie ma dwóch takich samych dni!.
Nasze sześć wartości odgrywa ważną rolę w codziennej pracy Jacka
Jack opisuje kulturę swojego zespołu jako "One Team One Goal" opartą na zaangażowaniu, którgo znaczenie zawsze podkreślał jego menedżer od początku pracy w DB SCHENKER. "Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam - zaangażuj mnie, a zrozumiem - to nasz etos. Jesteśmy pełni pasji i dumni z naszej pracy, wierzymy w zadowolenie naszych klientów i staramy się zawsze wspierać naszych kolegów, chcemy pomagać sobie nawzajem i zrobimy wszystko, co w naszej mocy dla DB SCHENKER, jej pracowników i klientów".
Oto jak Jack wprowadza w życie naszą wartość #OneTeamWithOneGoal w wyjątkowy sposób.