Compliance
I DB Schenker er vi stolte av våre etiske bedriftsstandarder som har vært verdsatt i over 150 år.
Våre standarder
Å opprettholde våre verdier og bruke riktig forretningspraksis er vårt ledende prinsipp for vellykket og bærekraftig virksomhet.
Alle medarbeidere i DB Schenker har fokus på å drive virksomheten etter de høyeste standardene for etikk og integritet.
Rapportere bekymringer
Vi har opprettet DB Schenker online rapporteringssystem for å gi et trygt sted for alle til å rapportere mistenkte lovbrudd eller alvorlig uredelighet. Her kan enhver person dele informasjon strengt konfidensielt, innenfor rammene av lokale lover.
Våre etiske retningslinjer
Våre etiske retningslinjer inneholder bindende standarder og forventninger vi har til vår daglige atferd for å drive forretninger i samsvar med de høyeste standardene for etikk og integritet. Disse prinsippene er bindende for alle medarbeidere i DB Schenker i hele verden.
Nulltoleranse for korrupsjon
Vi aksepterer ikke korrupsjon og urettferdig forretningspraksis fra ansatte eller tredjeparter på oppdrag fra oss.
Gi og ta
Fordeler, som gaver og invitasjoner, må aldri gis for å påvirke forretningsbeslutninger.
Ta beslutninger til beste for selskapet
Vi må unngå situasjoner der personlige eller individuelle økonomiske interesser er i strid med interessene til DB Schenker eller våre forretningspartnere.
Forretningsatferd overfor konkurrenter
Vi overholder gjeldende konkurranseregler og inngår ingen avtaler som påvirker priser og/eller vilkår og betingelser eller som på annen måte illegitimt begrenser rettferdig fri konkurranse.
Sikring av våre eiendeler
Eiendeler, forretningshemmeligheter og handelshemmeligheter må beskyttes mot misbruk, sløsing og tyveri.
Embargoer og sanksjoner
Vi overholder gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser knyttet til eksportkontroller, embargoer og sanksjoner.
Etiske retningslinjer for forretningspartnere
Våre etiske retningslinjer for forretningspartnere er blant annet basert på prinsippene i FNs Global Compact og de samme prinsippene vi har satt i vår Etiske retningslinjer for våre ledere og ansatte. Den er adressert til alle selskaper og enkeltpersoner over hele verden som vi kjøper varer eller tjenester fra.
-
Med våre sosiale minimumsstandarder har vi etablert et sterkt engasjement, holdninger og en erklæring. De er basert på våre etiske retningslinjer, våre verdier og vår forretningsstrategi.
Vi trives med å ha en positiv innvirkning på lokalsamfunn ved å respektere menneskerettighetene. Vår referanseramme omfatter verdenserklæringen om menneskerettigheter, konvensjonene fra International Labour Organization (ILO) og Global Compact fra FN.
-
Vi tror at vår mangfoldige arbeidsstyrke er en nøkkelfaktor for å fremme kreativitet, fremme innovasjon og utvikle bærekraftige løsninger. Derfor setter vi ambisiøse mål for å akselerere mangfold og inkludering, ikke bare innenfor organisasjonen vår, men i hele logistikkbransjen.
Vi streber etter å dyrke en inkluderende arbeidskultur der alle ansatte står fritt til å ta med seg sitt autentiske jeg på jobb – der vi sammen former våre miljøer og har en verdensomspennende innvirkning.
Sosiale minimumsstandarder
Les mer om våre verdier og vår visjon i samarbeidet med våre partnere.
Tillegg om globalt mangfold og inkludering
For enkelhets skyld kan leverandører laste ned tillegget vårt her.