Connect4Collaboration

Στηρίζουμε τις αξίες της εταιρείας μας και μας αρέσει να τιμούμε τον πολιτισμό και τους συναδέλφους μας.

Φροντίζουμε επίσης για το περιβάλλον, έχουμε υψηλά πρότυπα για τη διαφορετικότητα και την ένταξη και παρουσιάζουμε βελτίωση στους τομείς της καινοτομίας και της ψηφιοποίησης.

Ένα σημαντικό κομμάτι της βιωσιμότητας είναι η προστασία του περιβάλλοντος. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για εσάς και την ομάδα σας:

Εάν μένετε κοντά στον χώρο εργασίας σας: Περπατήστε ή κάντε ποδήλατο μέχρι τη δουλειά. Εάν μένετε μακριά, χρησιμοποιήστε τα μέσα μαζικής μεταφοράς ή μοιραστείτε το όχημά σας με άλλα άτομα. Εάν όλοι μοιράζονταν το όχημά τους μία φορά την εβδομάδα, η κίνηση θα μειωνόταν κατά 20%.
Αποσυνδέστε τις συσκευές και κλείστε τα φώτα όταν δεν χρησιμοποιούνται: Κλείστε τα φώτα όταν δεν χρησιμοποιούνται τα δωμάτια. Αποσυνδέστε μικρές συσκευές και απενεργοποιήστε τους υπολογιστές όταν δεν χρησιμοποιούνται από κανέναν.
Συνεργαστείτε με τους συναδέλφους σας για να μάθετε και να δημιουργήσετε βαρέλια συλλογής βρόχινου νερού που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να συμπληρώσει την παροχή νερού στο γραφείο.
Αναρωτηθείτε για την προσωπική σας παραγωγή απορριμάτων: Χρησιμοποιείτε ποτήρια καφέ μίας χρήσης ή φέρνετε τα δικά σας; Παίρνετε πλαστικά μαχαιροπίρουνα όταν προσφέρονται;

"Είμαστε ΟΛΟΙ προκατειλημμένοι στον τρόπο που σκεφτόμαστε και ενεργούμε απέναντι στους άλλους – ακόμα και όταν δεν το παρατηρούμε. Η ασυνείδητη προκατάληψη συμβαίνει όταν αντιμετωπίζουμε κάποιον (ή μια ομάδα ανθρώπων) διαφορετικά με βάση ορισμένα κρυμμένα στερεότυπα που μπορεί να έχουμε για αυτόν ή για κάποιον παρόμοιο με αυτόν, π.χ. για τον πολιτισμό, την ηλικία ή τα φύλα.

Όταν σκεφτόμαστε τις δικές μας προκαταλήψεις, μπορούμε να αρχίσουμε να αλλάζουμε τη δική μας συμπεριφορά και να διασφαλίσουμε ότι συμπεριφερόμαστε δίκαια στους συναδέλφους μας.

Πώς να ξεπεράσετε τις ασυνείδητες προκαταλήψεις σας:

1. Να έχετε αυτογνωσία

Σκεφτείτε πώς συμπεριφέρεστε στους συναδέλφους σας και προσδιορίστε σε ποιες περιπτώσεις ενδέχεται να εμφανίζετε προκαταλήψεις προς ορισμένους συναδέλφους σας.
Ζητήστε από τους συναδέλφους σας να σας ενημερώσουν όταν συμπεριφέρεστε άδικα ή προκατειλημμένα απέναντί τους.

2. Να μαθαίνετε

Αφιερώστε χρόνο για να μάθετε διαφορετικούς πολιτισμούς, φυλές, θρησκείες και ιστορίες που εκπροσωπούν οι συνάδελφοί σας.
Ζητήστε από τους συναδέλφους σας να μοιραστούν μερικά από τα ήθη και τα έθιμα που σχετίζονται με τον πολιτισμό τους.
Να γιορτάζετε μαζί ξεχωριστές μέρες και να συγχαίρετε τους συναδέλφους σας.

3. Να δείχνετε σεβασμό

Αντιμετωπίστε τους ανθρώπους με τον τρόπο που επιθυμούν να τους φέρονται και όχι με τον τρόπο που θέλετε να σας αντιμετωπίζουν.
Οι κοινές κοινωνικές δραστηριότητες και πρακτικές που είναι άνετες για εσάς μπορεί να μην είναι άνετες για όλους.
Μην λέτε προσβλητικά αστεία που μπορεί να αποξενώσουν εκείνους που είναι διαφορετικοί από εσάς — ακόμη και αν δεν είναι παρόντες εκείνη τη στιγμή.

4. Να παρέχετε ανατροφοδότηση

Να συμμετέχετε σε έρευνες συμμετοχής των εργαζομένων και να απαντάτε όσο το δυνατόν πιο ανοιχτά και ειλικρινά.
Να μιλάτε στους συναδέλφους/στον προϊστάμενό σας όταν αισθάνεστε ότι σας έχουν συμπεριφερθεί άδικα.
Να είστε πρόθυμοι να δεχτείτε τα σχόλια και να ακούσετε τις ανησυχίες των γύρω σας.

5. Να είστε ανοιχτοί σε ιδέες

Ζητήστε απόψεις που είναι διαφορετικές από τις δικές σας.
Υποστηρίξτε τους συναδέλφους σας όταν μοιράζονται τις ιδέες τους.

6. Να μιλάτε

Να αναφέρετε τυχόν διακρίσεις και άδικη μεταχείριση (πληροφορίες καταγγελιών)."

Ξεπερνάμε τα όρια. Με εσάς και την ομάδα καινοτομίας μας προετοιμάζουμε την DB Schenker για το μέλλον και διευκολύνουμε το έργο των συνεργατών μας.

Έχετε παραδείγματα συνεργασίας και ομαδικής δουλειάς που θα θέλατε να μοιραστείτε με εμάς και τους συναδέλφους σας;

Επικοινωνήστε μαζί μας

Επιστροφή στην επισκόπηση