Jochen Thewes, Διευθύνων Σύμβουλος
Ανοίγοντας το δρομο σε ένα κόσμο με ευρύτερη σύνδεση και βιωσιμότητα
Όλα ξεκίνησαν το 1872 όταν ο Gottfried Schenker, ο οποίος ίδρυσε τη Schenker & Co. στη Βιέννη, πρόσεφερε τις πρώτες τμηματικές σιδηροδρομικές αποστολές από το Παρίσι στη Βιέννη. Για ενάμιση αιώνα, οι άνθρωποι της DB Schenker έχουν αφοσιωθεί στο να υποστηρίζουν τους πελάτες μας στην διακίνηση των εμπορευμάτων από και προς οπουδήποτε στον κόσμο. Τόσα πολλά έχουν αλλάξει στον κόσμο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αλλά αυτό που δεν έχει αλλάξει, είναι η δέσμευση των περισσότερων από 72.700 εργαζομένων μας σε όλο τον κόσμο να παρέχουν στους πελάτες μας ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών logistics και μεταφορών για να καλύψουν τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες τους.
Η ιστορία μας παρέχει μια αίσθηση ταυτότητας. Η καλύτερη κατανόηση του ποιοι είμαστε, από πού έχουμε έρθει και πού πηγαίνουμε, μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία του μέλλοντος. Ως ένας από τους κορυφαίους παρόχους logistics παγκοσμίως, η DB Schenker έχει δεσμευτεί να δημιουργήσει το μέλλον βελτιώνοντας την καθημερινότητα όλων των συνεργατών μας. Το βελτιώνω είναι μεταβατικό ρήμα. Σημαίνει βελτίωση με πολλούς τρόπους, από πνευματικά έως σωματικά, οικονομικά έως ηθικά. Και κάθε φορά που μιλάμε για «βελτίωση της καθημερινότητας», μιλάμε για το πώς μπορούμε να βελτιώσουμε καλύτερα τον εαυτό μας ως εταιρεία, άτομο και κοινότητα.
Στην επετειακή μας χρονιά, θέλουμε να δώσουμε έμφαση σε αυτό το πρωτοποριακό πνεύμα σε μια νέα διάσταση προωθώντας την καινοτομία, διαμορφώνοντας ένα βιώσιμο μέλλον και συνδέοντας κοινότητες.
Πως βελτιώνουμε την καθημερινότητα μας
Πώς γιορτάζουμε την 150η επέτειό μας
Καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, διοργανώνουμε περιφερειακές επετειακές εκδηλώσεις για τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους συνεργάτες μας. Το επίκεντρο των εορτασμών μας θα είναι μια πρόκληση ανταπόδοσης της εταιρείας όπου μέσω της συμμετοχής των εργαζομένων, η DB Schenker θα δωρίσει έως και 1,5 εκατομμύριο ευρώ σε τέσσερις φιλανθρωπικές οργανώσεις για τέσσερα τρίμηνα. Το θεματικό πρόγραμμα ονομάζεται «Leading the Way Challenge». Οι εργαζόμενοι θα κατεβάσουν μια προσαρμοσμένη εφαρμογή προγράμματος και μέσα από προκλήσεις σωματικής δραστηριότητας και παιχνίδια μυαλού με κουίζ, κερδίζουν πόντους που πηγαίνουν σε έναν από τους τέσσερις φιλανθρωπικούς οργανισμούς.
