2 Directeur d'Exploitation route régionaux H/F - Sud
- Sijainti
-
Montaigu, Vendée, Ranska
- Urataso
- Toimihenkilö/työntekijä
- Työsuhteen luonne, työn luonne, Työsuhteen laatu
- Kokoaikainen
- Julkaisupäivä,
- , 383517
- Assurer un rôle d’alerte, de conseil, de soutien, de contrôle et de formation auprès du Directeur d’agence et de son encadrement dans les différents domaines de l’exploitation, de l’organisation, de la qualité de service et de la gestion de l’agence,
- Assurer un rôle de coordination avec les autres agences du Réseau et les services centraux du Siège,
- Etre garant du respect de la qualité, des procédures et des politiques du Groupe,
- Contrôler et contribuer à l’amélioration de la qualité de service des agences (livraisons, flashages, litiges…),
- Contribuer activement à l’adaptation des moyens d’exploitation au niveau départs, arrivages, et transits afin d’améliorer la productivité et les résultats des agences,
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation, en particulier au niveau sécurité, temps de travail et code de la route,
- Favoriser l’optimisation du plan transport,
- Assurer temporairement la Direction d’une agence en cas d’absence ou de défaillance du Directeur titulaire,
- Assurer la gestion des relations et le suivi des correspondants sur son secteur.
La région Sud sera divisée en deux secteurs : Sud-Est et Sud-Ouest. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
- Connaissances de la réglementation Transport,
- Connaissances techniques sur l’organisation de l’exploitation Transport,
- Connaissances financières et juridiques, en gestion et encadrement du personnel,
- Connaissances des procédures Exploitation et Qualité du Groupe,
- Pratique de l’anglais professionnel.
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Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
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- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)
- Développement des compétences / évolution professionnelle
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