Compliance
Bij DB Schenker zijn we trots op onze ethische bedrijfsnormen die al meer dan 150 jaar hoog in het vaandel staan.
Onze normen
Het naleven van onze waarden en het toepassen van correcte bedrijfspraktijken is onze leidraad voor succesvol en duurzaam zakendoen.
Alle mensen bij DB Schenker zetten zich ervoor in zaken te doen volgens de hoogste normen van ethiek en integriteit.
Meldpunt
Wij hebben het online meldingssysteem van DB Schenker opgezet om iedereen een veilige mogelijkheid te bieden vermoedelijke wetsovertredingen of ernstig wangedrag te melden. Hier kan iedereen informatie in strikt vertrouwen delen, binnen het kader van de lokale wetgeving.
Gedragscode - bedrijfsprincipes inzake ethiek
Onze ethische gedragscode bevat verplichte normen en verwachtingen voor ons dagelijks gedrag om zaken te doen volgens de hoogste normen van ethiek en integriteit. Deze principes zijn bindend voor alle mensen bij DB Schenker over de hele wereld.
Geen tolerantie voor corruptie
Wij veroordelen corruptie en oneerlijke handelspraktijken door werknemers of derden die in opdracht voor ons werken.
Geven en nemen
Voordelen, zoals geschenken en uitnodigingen, mogen nooit worden gegeven om zakelijke beslissingen te beïnvloeden.
Beslissingen nemen in het belang van het bedrijf
Wij moeten situaties vermijden waarin persoonlijke of individuele financiële belangen in conflict komen met de belangen van DB Schenker of van onze zakenpartners.
Business ten opzichte van concurrenten
Wij houden ons aan de van toepassing zijnde mededingingsregels en maken geen afspraken die de prijzen en/of voorwaarden beïnvloeden of op een andere manier de eerlijke concurrentie onrechtmatig beperken.
Bescherming van onze bedrijfseigendommen
Activa, bedrijfsgeheimen en handelsgeheimen moeten worden beschermd tegen misbruik, verspilling en diefstal.
Embargo's en sancties
Wij leven de geldende wetten, voorschriften en bepalingen inzake exportcontroles, embargo's en sancties na.
Voor onze leveranciers
Gedragscode voor zakenpartners
Onze gedragscode voor zakenpartners is onder meer gebaseerd op de beginselen van het UN Global Compact en op dezelfde beginselen die wij in onze ethische gedragscode voor onze managers en werknemers hebben vastgelegd. De code is gericht aan alle bedrijven en personen wereldwijd van wie wij goederen of diensten kopen.
-
Onze sociale minimumnormen zijn gebaseerd op een sterke betrokkenheid, houding en stellingname. Ze zijn afgeleid van onze gedragscode, onze waarden en onze bedrijfsstrategie.
Wij streven ernaar een positieve impact te hebben op gemeenschappen door de mensenrechten te respecteren. Ons referentiekader omvat de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en het Global Compact van de Verenigde Naties.
-
Wij geloven dat ons divers personeelsbestand een belangrijke factor is om creativiteit te stimuleren, innovatie te bevorderen en duurzame oplossingen te ontwikkelen. Daarom stellen wij ambitieuze doelen om diversiteit en inclusie te versnellen, niet alleen binnen onze organisatie maar in de hele logistieke sector.
Wij streven naar een inclusieve werkcultuur waarin alle werknemers vrij zijn om hun authentieke zelf naar het werk te brengen - waar we samen onze omgeving vormgeven en een wereldwijde impact hebben.
Sociale minimumnormen
Lees meer over onze waarden en onze visie in de samenwerking met onze partners.
Addendum wereldwijde diversiteit en inclusie
Leveranciers kunnen hier ons addendum downloaden.