잭에게는 팀워크가 중요합니다.
잭, 아일랜드 현장 관리자
아일랜드의 현장 관리자로서 잭은 엔드투엔드 성능 제공을 담당하는 대규모 계약 물류 팀을 이끌고 있습니다.
200명으로 구성된 팀을 이끄는 잭과 그의 동료들은 매일 만나 원활한 의사소통을 통해 리소스 부족에 대한 계획을 세우며 문제를 검토하고 해결합니다. 그의 역할은 직원 수 모니터링 및 관리, 새로운 비즈니스 범위 지정 및 운영 팀 개발을 포함한 고객 제공 모델 개발 등 광범위한 범위를 책임지고 있습니다. 비용 개선뿐만 아니라 고객 관계 관리 및 고객과의 정기적인 검토를 촉진하기 위해 운영 전반에 걸쳐 프로세스 최적화 및 표준화에 항상 큰 초점을 두고 있습니다.
"저는 경영진 및 회사 많은 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 우리는 매 시간 변화구를 던질 수 있는 빠르게 변화하는 비즈니스입니다."
잭과 DB쉥커는 같은 가치를 공유합니다.
2004년에 DB 쉥커에 입사한 잭은 규정 준수 관리자로 시작하여 운영 관리자로 성장했으며 현재는 주요 계약 물류 운영을 위한 현장 관리자로 경력을 쌓았습니다. 그 기간 동안 그는 규정 준수, 프로세스 및 절차 개선, 재고 무결성 개선, 안전 프로그램 추진, 성공적인 창고 시설 이전 등 프로젝트와 이니셔티브를 제공하는 팀의 일원으로 성공적으로 활동했습니다. 공장 내 레티클 배송 부서 구현의 선구자(현재 62명)인 아일랜드 팀은 2012년부터 TAPA 표준을 성공적으로 충족하는 외부 창고를 유지해 왔습니다. TAPA 인증서를 통해 공급망 전반에 걸쳐 강화된 화물 보안을 선보입니다. 또한 수많은 ISO 상은 조직이 잘 정의된 프로세스와 절차를 준수하고 있음을 입증합니다.
Jack에게는 역동적인 작업 환경이 가장 중요합니다.
"저는 회사에서 19년이 넘게 근무하고 있으며 출근하는 것이 여전히 설렙니다. 때때로 어려운 일에 직면하기도 하지만, 그 과정을 통해 성장할 수 있습니다!"
회사의 여섯 가지 가치는 잭의 일상 업무에서 중요한 역할을 합니다.
잭은 자신의 팀 문화를 DB 쉥커에 입사한 이후 매니저가 주도해 온 참여를 기반으로 한 'One Team One Goal' 가치로 설명합니다. 말로만 들으면 잊어버리고, 직접 겪는 것이 기억에 잘 남기 때문에 모든지 직접 체험해야 한다는 것이 우리의 정신입니다. 우리는 열정적이고 우리의 업무에 자부심을 갖고 있으며 고객을 기쁘게 하고 항상 동료를 지원하려고 노력하며 서로 돕고 싶어하며 회사뿐만 아니라, 모든 임직원 및 고객을 위해 그 이상으로 나아갈 것입니다.
DB 쉥커에 참여하고 우리의 가치 #OneTeamWithOneGoal을 매우 특별한 방식으로 실천해 주신잭에게 정말 감사드립니다.