Manager Talent Management & Development (w/m/d)

Für unser Team Talent Management & Development in P&O suchen wir in unserer Zentrale für das Cluster DE/CH in Frankfurt/Main oder nach Absprache an einem unserer anderen Standorte deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen

Manager Talent Management & Development (w/m/d) mit Leitung Ausbildung & Young Talents (im Job Sharing).

Das sind Deine Aufgaben:

• Professionalisierung und konsequente strategische Ausrichtung der Nachwuchsförderung (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees) sowie die proaktive Veränderungsbegleitung der Ausbildungslandschaft
• Strategische Weiterentwicklung und Implementierung einer stabilen Ausbildungsstruktur im Rahmen der Ausbildungsordnung in ganz Deutschland
• Etablieren & Stärken der eigenen Rolle gegenüber unseren Stakeholdern und im Gefüge mit den Ausbildungsverbünden und Standorten
• Koordination und fachliche Führung der rund 60 Ausbildungsleitenden unserer Ausbildungsverbünde in Deutschland
• Weiterentwicklung & Steuerung unseres Young Talents Campus mit gezielten Weiterbildungsangeboten für die Zielgruppen Ausbildungsleitende, Ausbildungsbeauftragte, Auszubildende, Dual Studierende und Trainees
• Steuerung und Durchführung der Personalbedarfsplanung der Young Talents in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
• Weiterentwicklung, Koordination, Analyse und Bewertung aller relevanten KPI-Reports für den Young Talents Bereich
• Weiterentwicklung, Steuerung und Durchführung aller Auslandsentsendungen (u.a. ERASMUS+ und AusbildungWeltweit)
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Gremien wie z.B. der Gesamt Jugend- und Auszubildendenvertretung, den relevanten Ausschüssen des Gesamtbetriebsrates
• Strategische Weiterentwicklung und Initiierung von Young Talents Projekten (z.B. Trainee-Programme, akademische Weiterentwicklungsangebote, Ausbildungsordnung) in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb von P&O
• Aktives Stakeholdermanagement auf allen Ebenen der Organisation inklusive einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Erstellung von Beschlussvorlagen für diverse Stakeholder in der Organisation
• Konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Moderation von Workshops und der jährlichen Tagung aller lokalen Ausbildungsleitungen

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung sowie persönliche, fachliche, berufs- und arbeitspädagogische Eignung
• Den Ausbildereignungsscheines (AdA-Schein) nach abgelegter Ausbildereignungsprüfung nach Ausbildungseignungsverordnung (AEVO) hast Du bereits, oder bist bereit die Prüfung abzulegen
• Du hast ein besonders hohes Interesse an der Zielgruppe der Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees)
• Du hast Leidenschaft für Personal- und Führungskräfteentwicklung und die analytischen Fähigkeiten für die Entwicklung & Erarbeitung von Grundsätzen und Strategie und kannst diese auch im Jobsharing-Tandem erfolgreich einbringen
• Du besitzt analytisches Denkvermögen, strategische Ausrichtung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen - gleichzeitig bringst du den notwendigen kreativen Pragmatismus mit, um in die Umsetzung zu kommen
• Dir fällt es leicht auch im dynamischen & anspruchsvollen Umfeld in tragfähigen Lösungen zu denken, um den Herausforderungen konstruktiv zu begegnen
• Du verfügst über (fachliche) Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern sowie über das Geschick zur erfolgreichen Etablierung deiner eigenen Rolle in einer dynamischen Organisation
• Dir fällt es leicht Dein Netzwerk auszubauen, alle internen und externen Stakeholder bei Deinem Handeln zu bedenken & erfolgreich mitzunehmen
• Du bist teamorientiert, kooperationsfähig sowie proaktiv und eigenverantwortlich in deiner Arbeitsweise
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch
• Du bist Profi im Umgang mit dem gesamten MS Office Paket
• Du bist gerne innerhalb Deutschlands unterwegs und kannst dir Dienstreisen etwa 1-2x im Monat für den Job gut vorstellen
• Diese Rolle möchtest Du im Job Sharing mit einer Tandempartnerin übernehmen und gemeinsam im Unternehmen in einem potenziell wachsenden Team weiter etablieren und ausgestalten

Attraktive Konditionen, Flexibles und mobiles Arbeiten, Gesundheit und Fitness, Individuelle Weiterentwicklung, Rabatte und Aktionen

Bei DB Schenker bist Du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Dir ermöglicht, Deine Karriere aktiv mitzugestalten und Dich dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert bist und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Bewerberportal. Lade dort Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

Bei Fragen nimm gerne Kontakt mit uns auf:

Schenker Deutschland AG
Kathrin Wagner

Talent Acquisition Partnerin

Email: job@dbschenker.com

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.