O seu lugar é aqui

Para que a diversidade e a inclusão se concretizem, têm de ser uma prática diária. Criámos uma comunidade de agentes de mudança. Esta é uma plataforma para colaborarmos, trocarmos experiências e aprendermos uns com os outros em toda a organização. Há também chamadas e webinars mensais através dos quais nos ligamos e nos desafiamos a levar os nossos colegas e a nossa empresa para o nível seguinte.

Iniciámos o programa "Sounding board" para nos ajudar a obter uma mistura de pontos de vista perspicazes dos nossos funcionários da geração Millennial. 10 a 14 jovens de toda a empresa colaboram com diferentes responsáveis de projetos em diversos projetos para nos ajudar a tomar decisões estratégicas. Por isso, se é jovem e apaixonado, prepare-se para ser ouvido.

Levamos a sério os objetivos de diversidade e inclusão, mas podemos divertir-nos na nossa jornada até lá chegar. Criado pelos nossos colegas suecos, o nosso jogo sobre diversidade incentiva os jogadores a falarem abertamente sobre vários temas relacionados com a igualdade, a deficiência, as diferenças culturais e a discriminação. Os jogadores envolvem-se em dilemas práticos que têm de discutir com os seus colegas jogadores.

O preconceito faz parte da natureza humana. Mas com uma educação de qualidade, podemos mudar isso, porque você e o resto da equipa merecem ser tratados com respeito. Os nossos preconceitos inconscientes orientam a tomada de decisões e influenciam as nossas interações com os outros. Oferecemos várias oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para lidar com os seus preconceitos inconscientes e trabalhar os seus próprios “pontos cegos”.

A igualdade entre homens e mulheres não é uma questão de marcar pontos. Para nós, trata-se de criar uma ligação autêntica com as nossas funcionárias e utilizar esse conhecimento para alimentar o seu futuro. Fazemo-lo através de discussões interativas com os nossos talentos femininos sobre os seus pontos fortes, aspirações de carreira e oportunidades de desenvolvimento.

"Quando as mulheres se apoiam umas às outras, acontecem coisas incríveis." Para nós, isso é mais do que um ditado. É algo em que vivemos. Temos um programa em que os nossos dez talentos femininos mais promissores refletem, se envolvem e se relacionam com outras líderes femininas de todo o mundo, de diferentes empresas e indústrias. O objetivo é enriquecer as suas mentes, descobrir ideias inovadoras e construir redes fortes.

O aumento da representação das mulheres na liderança não acontecerá a menos que tenhamos a intenção de o alcançar. É por isso que temos programas de mentoria que apoiam as mulheres no desenvolvimento das suas carreiras e reforçam as suas capacidades de liderança. Aprendem também a atingir objetivos, a refletir, a estabelecer redes, a mudar perceções e a articular ambições de carreira.