Cause o seu impacto
Num mundo em constante mudança e num panorama empresarial em evolução, como é que capacitamos os nossos colaboradores para causarem impacto? Inspiramos a excelência, promovendo um ambiente de partilha de ideias, criatividade e ligações autênticas com os nossos colegas e clientes.
Desenvolvimento de soluções sustentáveis
Quando aproveitamos verdadeiramente a nossa diversidade de pensamento, podemos encontrar soluções sustentáveis e inovadoras que garantam a nossa preparação para o futuro.
Reforçar a sua excelência
A excelência no seu trabalho não tem apenas a ver com as suas competências. Também tem a ver com a forma como a empresa o trata. O facto de se sentir bem-vindo e de pertencer a um grupo alimenta o seu desempenho. É por isso que queremos que as nossas equipas estejam repletas de diferentes perspetivas e origens.
Desafiar o status quo
Está a transbordar de ideias. “Pensar contra a corrente” inspira-o. Por isso, é importante que dê vida a ideias alternativas e inovadoras. Partilhamos o mesmo sentimento: os estudos mostram que as mulheres, as pessoas de cor e a comunidade LGBTQI+ têm menos probabilidades de expressar ideias inovadoras numa cultura não inclusiva. O nosso desejo é permitir-lhe discutir e desenvolver abertamente as suas ideias.
Falar com confiança
Já pensou na confiança que teria ao falar com clientes com antecedentes semelhantes aos seus? É por isso que pretendemos criar uma equipa diversificada e inclusiva que reflita a diversidade da nossa base de clientes. Isto permite que os nossos colaboradores se liguem e compreendam facilmente cada público-alvo – dando aos nossos colaboradores a vantagem de atuarem de forma autêntica e significativa.
Contacto
Está interessado em obter mais informações sobre as atividades de diversidade e inclusão na DB SCHENKER? Entre em contacto connosco. Aguardamos a sua chamada/e-mail com expectativa!
Schenker AG
Marina Diez
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