Transaction Manager Area East (w/m/d)

Aufgaben:

• Entwicklung und immobilienbezogene Steuerung der Area-Portfoliostrategie mit Standortentwicklun-gen, Akquise, Ankäufen, Verkäufen, An-/Abmietungen, Built to Own/Suit Lösungen
• Teilnahme an Kommunengesprächen und Wirtschaftsinstituten bei Projektentwicklungen
• Teilnahme und Mitwirkung an der Vorbereitung für Investitionsanträge, Erstellung von GREM Appro-vals
• Sicherstellung der kontinuierlichen Marktbeobachtungen sowie Analyse von Preisen und Mietoptionen
• Hauptansprechpartner zu jeglichen Themen wie Akquise, Betriebskosten, Mietverträge, Nachträge, Rückbauverpflichtungen, Rückgaben und Übernahmen, Steuerung des Übergabe- und Rücknahmepro-zesses von Standorten sowie Sicherstellung der Dokumentation (Zustandsfeststellungen, Protokolle, übergebene Schlüssel/Dokumentaionen/Ordner etc.) unter Einbindung von Fachabteilungen
• Überwachung der Rückgabe von Bürgschaften in Abstimmung mit Accounting
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management Team
• Regelmäßige Kontaktpflege und Kommunikation mit Standortverantwortlichen sowie dem Controlling
• Verantwortlich für die Pflege und Vollständigkeit aller immobilenbezogenen Daten in GPM (keine FM und Bau-Themen)

Soziale & individuelle Fähigkeiten:

• Teamplayer
• Arbeit mit multidisziplinären Teams, Förderung des teamübergreifenden Informationstransfers und der Zusammenarbeit | Hands-on-Mentalität & Allround-Wissen
• Wertorientierung | Dienstleistungsmentalität
• Hohe Empathie für die Schnittstelle zwischen Kollegen, anderren Fachabteilungen und insbesondere dem Kerngeschäft
• Offenheit für neue Lösungen/Innovationen; Blick auf Nachhaltigkeit

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Real Estate oder abgeschlossene kauf-männsiche Ausbildung
• mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich von Transaktionen/Real Estate Management
• Umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet des Immobilien- und Mietrechts
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von strategischen Geschäftsbeziehungen sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
• erfahrener Manager mit hervorragender Verhandlungssicherheit, Verlässlichkeit, Engagement und Be-ständigkeit sowie Kommunikations- und Führungsstärke
• angepasste, transparente und effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten über alle Ebe-nen; verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen (bis zu 50 %)

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

Schenker Deutschland AG
Herr David Miler
Talent Acquisition Partner

E-Mail: david.d.miller@dbschenker.com

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.