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  • Sopimuslogistiikka / toimitusketjun hallinnointi

    Mitarbeiter Leitstand / Dispatch (w/m/d)

    Ubicación

    Bad Fallingbostel, Lower Saxony, Alemania

    Nivel de carrera
    Vasta valmistunut | Toimihenkilö/työntekijä
    Tipo de empleo, Tipo de empleo
    Kokoaikainen
    Fecha de publicación, Núm. de ID
    , 309329

    Für unsere Geschäftsstelle in der Hannover Logistik am Standort Bad Fallingbostel suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Lagerleitstand (w/m/d) im zentralen Leitstand / Dispatch.


    Deine Aufgaben:

    • Ein fachgerechter Einsatz der Betriebsmittel
    • Die Organisation und Steuerung des Hofmanagements 
    • Die termingerechte Bereitstellung der zu verladenden Ware
    • Die termingerechte Verladung, Fertigstellung der zu verladenden Touren
    • Tourenfreigabe unter Berücksichtigung der Betriebsparameter
    • Wareneingangs- und Warenausgangssteuerung Steuerung
    • Die termingerechte Bereitstellung von leeren Behältnissen
    • Einhaltung der vorgegebenen Prozesse anhand der aktuell geltenden Dokumente 
    • Weiterleitung von Informationen zu vor- bzw. nachgeschalteten Bereichen und zum Vorgesetzten 
    • Teilnahme an Workshops die den eigenen Fachbereich sowie angrenzende Fachbereiche betreffen
    • An Prozessen der FLEX-5S/POP Systematik
    • Bei Bedarf, Unterstützung in der Operation


    Deine fachlichen Kompetenzen:

    • Logistikausbildung oder Berufserfahrung in der Logistik
    • Kenntnis der Abläufe und Qualitätsanforderungen im jeweiligen Bereich
    • Identifikation mit den Qualitätsanforderungen 
    • Verständnis für Prozesse und Verfahren
    • PC-Anwendererfahrung (MS-Office/ Kundensysteme / CSMS / SAP wünschenswert)

    Deine persönlichen Kompetenzen:

    • Bereitschaft zu Schichtarbeit
    • Selbständige Arbeitsweise-Verantwortungsbewusstsein
    • Kunden- und Serviceorientierung
    • Gutes Informations- und Kommunikationsverhalten
    • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

    Beneficios:


    Attraktive Vergütung
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine branchenbezogene, überdurchschnittliche Vergütung, welche die Leistung und Erfahrung wertschätzt.

    Rabatte und Aktionen
    Bei uns profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt und Reisen. Die wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

    Gesundheit und Fitness
    Mitarbeitende profitieren bei DB Schenker von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.

    Bei DB Schenker bist Du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Dir ermöglicht, Deine Karriere aktiv mitzugestalten und Dich dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit über 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.


    Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert bist und ein engagiertes Team führen und weiterbilden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.

    Bitte bewirb Dich einfach direkt über unser Bewerberportal. Laden dort den Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

    Bei Fragen nimm gerne Kontakt mit uns auf: bewerbung@dbschenker.com.

    Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.


    DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.

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