Kita SEMUA bias dalam cara kita berpikir dan bertindak terhadap orang lain – bahkan ketika kita tidak menyadarinya. Bias tidak sadar terjadi ketika kita memperlakukan seseorang (atau sekelompok orang) secara berbeda berdasarkan stereotip tersembunyi tertentu yang mungkin kita miliki tentang mereka atau seseorang yang mirip dengan mereka, mis. budaya, usia, jenis kelamin.

Ketika kita merenungkan bias kita sendiri, kita dapat mulai mengubah perilaku kita sendiri dan memastikan bahwa kita memperlakukan rekan satu tim kita dengan adil.

Cara mengatasi bias bawah sadar kita:
 

1. Refleksi diri

• Pikirkan tentang bagaimana Anda memperlakukan rekan satu tim Anda dan identifikasi dalam hal apa Anda mungkin menunjukkan bias terhadap rekan satu tim tertentu.
• Minta rekan satu tim Anda untuk memberi tahu Anda ketika Anda berperilaku tidak adil atau bias terhadap mereka.

2. Pelajari

• Luangkan waktu untuk belajar tentang berbagai budaya, ras, agama, dan latar belakang yang diwakili oleh rekan satu tim Anda.
• Minta rekan kerja Anda untuk berbagi beberapa kebiasaan dan praktik yang terkait dengan budaya mereka.
• Rayakan hari-hari istimewa bersama dan ucapkan selamat kepada kolega Anda

3.  Bersikaplah hormat

• Perlakukan orang dengan cara yang mereka ingin diperlakukan daripada cara Anda ingin diperlakukan.
• Kegiatan dan praktik sosial umum yang nyaman bagi Anda mungkin tidak nyaman bagi semua orang.
• Jangan menceritakan lelucon yang menyinggung yang dapat mengasingkan mereka yang berbeda dari Anda — bahkan jika mereka tidak hadir pada saat itu.

4. Berikan umpan balik

• Berpartisipasi dalam survei keterlibatan karyawan dan tanggapi secara terbuka dan sejujur mungkin.
• Bagikan dengan kolega/penyelia Anda saat Anda merasa diperlakukan tidak adil.
• Bersedia menerima umpan balik dan mendengarkan kekhawatiran orang-orang di sekitar Anda juga.

5. Menerima ide-ide

• Mintalah pendapat yang berbeda dengan pendapat Anda.
• Dukung rekan satu tim saat berbagi ide.

6. Angkat bicara

•  Melaporkan diskriminasi dan perlakuan tidak adil (informasi pelapor).