Find exactly what you are looking for

  • Select your location and language

  • People & Organization

    Manager Talent Management & Development (w/m/d)

    Location
    Frankfurt am Main, Hessen, Germany
    Career Level
    Professionals
    Employment Type, Work Type
    Full time
    Publishing Date, ID-Nr.
    , 313317

    Your tasks

    Für unser Team P&O Talent Management & Development in unserer Zentrale in Frankfurt/Main oder nach Absprache in einem unserer anderen Standorte suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen

    Manager Talent Management & Development (w/m/d)

    Deine Aufgaben:

    • Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Performance- & Talentmanagementstrategie, die unsere Mitarbeitenden ihrer individuellen und beruflichen Entwicklung unterstützt und die Nachfolgeplanung fördert
    • Entwicklung, Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit anderen Clustern, dem Head Office und Regional Head Office
    • Organisation, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Pulse Checks und Mitarbeitenden Befragungen
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem P&O-Team, den Führungskräften und anderen relevanten Abteilungen, um eine enge Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung und erfolgreiche Umsetzung unserer Initiativen & Instrumente sicherzustellen
    • Weiterentwicklung der Grundsätze für die duale Berufsausbildung, um sinnvolle Standards für die qualitätsvolle Ausbildung unserer Young Talents deutschlandweit zu etablieren und in enger Zusammenarbeit mit den P&O Business Partner:innen, Geschäftsstellen- und Ausbildungsleitungen erfolgreich umzusetzen
    • Kontinuierliche Analyse und Bewertung der Performance- & Talentmanagementprozesse, um Verbesserungen zu identifizieren und bestehende Maßnahmen anzupassen
    • Aktive Beteiligung und/oder Leitung von strategischen Projekten und Initiierung von innovativen Ansätzen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
    • Moderation von Workshops, Events und Stakeholder-Communities
    • Design und Umsetzung von wirksamen und professionellen Kommunikationskampagnen

    Requirements

    Das bringst Du idealerweise mit:
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen, eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im P&O Bereich, in der Personalentwicklung oder Talent Acquisition mit
    • Du hast Praxiserfahrungen im Umfeld von DB Schenker im Umgang mit den relevanten Stakeholdern (z.B. Management Team, Branch Manager, Ausbildungsleitungen, Gesamtbetriebsrat etc.)
    • Du hast ein besonderes hohes Interesse an der Zielgruppe der Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees)
    • Du hast Leidenschaft für Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Erarbeitung von Grundsätzen und Strategie
    • Du besitzt analytisches Denkvermögen, strategische Ausrichtung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in Handlungspläne umzusetzen
    • Du verfügst über (fachliche) Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern
    • Du bist teamorientiert, kooperationsfähig sowie proaktiv und eigenverantwortlich in deiner Arbeitsweise
    • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch
    • Fundiertes Wissen über aktuelle Trends und Best Practices im Talentmanagement und der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, von Vorteil
    • Du verfügst über gute Methodenkompetenz im Projektmanagement, Unternehmenskommunikation, Didaktik, Präsentation, Moderation und Coaching sowie Kenntnissen im Bereich von agilen Methoden
    • Du bist Profi im Umgang mit dem gesamten MS Office Paket
    Regelmäßige Reisen, insbesondere innerhalb Deutschlands, sind für Dich OK
    Einige der Themen sind heute noch nicht Teil deiner Komfortzone? Natürlich sind wir anspruchsvoll. Gleichzeitig glauben daran, dass echtes Potenzial und Leidenschaft genauso wichtig sind wie formale Erfahrungen. Bewirb dich gerne!

    Our offer

    Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 78.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

    Contact

    Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.

    Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

    Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

    Schenker Deutschland AG
    Frau/Herr David Miller
    Talent Acquisition Partner

    E-Mail: david.d.miller@dbschenker.com

    Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

    DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.

    Consent to use Cookies and collect data

    We use cookies in order to optimize our website and continually improve it. For this we use amongst others Adobe Analytics. By continuing to use this site, you are agreeing to our use of cookies. You can find further information on cookies and how to opt out in our privacy policy.

  • Cookies and tracking scripts

    We want to give you the opportunity to make an informed decision for or against the use of cookies, which are not mandatory for the technical functions of the website. Cookies are small text files in which personal data can be stored.

    Our privacy policy is intended to ensure that you are fully aware of the collection and processing of data, including through the use of cookies through our sites, and that you can make a decision that is appropriately informed. However you can change your cookie settings at any time.

    Please find further information within our data privacy policy.