Nous recherchons un Animateur Hygiène, Santé et Sécurité (HSS) H/F chargé.e d’assister et conseiller les directions d’établissement et services supports du Siège Social dans la mise en œuvre de la politique santé et sécurité de l’entreprise.
Le poste requiert une mobilité nationale pour 40% de l’activité. Pour le reste du temps, le poste est basé au siège social, à Montaigu (85).
Sous la responsabilité du Responsable Sécurité et en binôme avec l'autre animatrice, vous avez pour principales missions :
• Animation et conseil sur la mise en œuvre des standards nationaux HSS et ceux du Groupe :
- Etudier et répondre aux sollicitations de la Direction, des Directions d’agences et référents hygiène-santé-sécurité et des service du Siège Social : analyse et préventions AT, rapport d’accident, accompagnement des déménagements et aménagements de sites, suivi des visites obligatoires et des VGP, en lien avec les prestataires ;
- Réaliser des études, créer des process, des consignes, des communications ;
- Suivre les DUERP et autres documents obligatoires.
• Formation et E-learning
- Animer les formations « accueil sécurité » pour le personnel (nouveaux arrivants) du Siège social ;
- Animer les modules internes du programme « Objectif Zéro Accident » ;
- Garantir le suivi et le recyclage des formations pour le personnel concerné ;
- Assurer le suivi et les reportings sur les formations.
• Audits
- Auditer les sites Route, Logistiques et Overseas suivant un planning défini ;
- Participer aux audits internes et externes (ISO, Assureur, clients…) ;
- Assurer le back office au profit des agences lors des audits du Groupe.
- Une formation de niveau minimum BAC+2/+3 en hygiène, santé, sécurité ;
- Une expérience similaire d'au moins 3 années, idéalement dans un environnement multi-sites ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Organisé, rigoureux, réactif et autonome ;
- Bon relationnel, pédagogue ;
- Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;
- Maitrise des outils informatiques.
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)
- Développement des compétences / évolution professionnelle
- Engagement sociétal : Respect de l’environnement et de nos collaborateurs
DB Schenker, c’est un livre à cœur ouvert !
Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l’histoire de l’entreprise.
Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.
Cette histoire, c’est celle d’un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.
Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?