Manager Talent Management & Development (w/m/d)
- Standort
- Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
- Career Level
- Berufserfahrene
- Beschäftigungsart, Art der Tätigkeit
- Vollzeit
- Veröffentlichungsdatum, ID-Nr.
- , 313317
Ihre Aufgaben
Für unser Team P&O Talent Management & Development in unserer Zentrale in Frankfurt/Main oder nach Absprache in einem unserer anderen Standorte suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen
Manager Talent Management & Development (w/m/d)
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Performance- & Talentmanagementstrategie, die unsere Mitarbeitenden ihrer individuellen und beruflichen Entwicklung unterstützt und die Nachfolgeplanung fördert
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit anderen Clustern, dem Head Office und Regional Head Office
- Organisation, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Pulse Checks und Mitarbeitenden Befragungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem P&O-Team, den Führungskräften und anderen relevanten Abteilungen, um eine enge Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung und erfolgreiche Umsetzung unserer Initiativen & Instrumente sicherzustellen
- Weiterentwicklung der Grundsätze für die duale Berufsausbildung, um sinnvolle Standards für die qualitätsvolle Ausbildung unserer Young Talents deutschlandweit zu etablieren und in enger Zusammenarbeit mit den P&O Business Partner:innen, Geschäftsstellen- und Ausbildungsleitungen erfolgreich umzusetzen
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der Performance- & Talentmanagementprozesse, um Verbesserungen zu identifizieren und bestehende Maßnahmen anzupassen
- Aktive Beteiligung und/oder Leitung von strategischen Projekten und Initiierung von innovativen Ansätzen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
- Moderation von Workshops, Events und Stakeholder-Communities
- Design und Umsetzung von wirksamen und professionellen Kommunikationskampagnen
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen, eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im P&O Bereich, in der Personalentwicklung oder Talent Acquisition mit
- Du hast Praxiserfahrungen im Umfeld von DB Schenker im Umgang mit den relevanten Stakeholdern (z.B. Management Team, Branch Manager, Ausbildungsleitungen, Gesamtbetriebsrat etc.)
- Du hast ein besonderes hohes Interesse an der Zielgruppe der Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende & Trainees)
- Du hast Leidenschaft für Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Erarbeitung von Grundsätzen und Strategie
- Du besitzt analytisches Denkvermögen, strategische Ausrichtung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in Handlungspläne umzusetzen
- Du verfügst über (fachliche) Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern
- Du bist teamorientiert, kooperationsfähig sowie proaktiv und eigenverantwortlich in deiner Arbeitsweise
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Fundiertes Wissen über aktuelle Trends und Best Practices im Talentmanagement und der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, von Vorteil
- Du verfügst über gute Methodenkompetenz im Projektmanagement, Unternehmenskommunikation, Didaktik, Präsentation, Moderation und Coaching sowie Kenntnissen im Bereich von agilen Methoden
- Du bist Profi im Umgang mit dem gesamten MS Office Paket
Unser Angebot
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 78.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.
Kontakt
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.
Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:
Schenker Deutschland AG
Frau/Herr David Miller
Talent Acquisition Partner
E-Mail: david.d.miller@dbschenker.com
Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.